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1月27日，公司组织开展2023年度机关一般管理人员绩效考核评议，旨在进一步强化工作考核，客观评价工作业绩，总结工作成效，分析存在不足，谋划下一步工作。

根据抽签结果，公司分经营、安全生产、政工类3个场次，对13个部门、53名一般管理人员进行绩效评议。大家围绕公司2023年重点工作任务，立足岗位，“亮”职责、“晒”成绩、“比”贡献，分别从工作亮点、特色做法，存在的不足，下一步工作重点及措施三个方面进行了现场述职。

本着“客观公正、实事求是”的原则，现场述职结束后，由分管领导、部门负责人、相关部门负责人、员工代表分别通过微信扫描绩效评议二维码的方式，从政治表现、能力素质、岗位职责履行、工作业绩四个方面进行了现场测评。

此次述职评议考核进一步完善了机关员工绩效考核体系，为大家提供了一个增进交流、互促互学、共同进步的良好平台，增强了团队凝聚力和责任感，进一步激发了干事创业的热情和信心。