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自“百日安全”活动拉开序幕以来，涌鑫公司安山煤矿深入贯彻公司“智行·智安”安全文化，以思想引领、隐患排查、亲情帮教等关键点精准发力，提升动态管控能力，助推安全生产再加码。

安全在自己，安全为自己。

班前会上，安山煤矿掘进一队值班队干向员工进行着班前安全文化提问，这样的一幕发生在安山煤矿各个区队中。

为了使全体员工深刻理解企业安全文化内容的内涵及意义，提高对企业安全文化建设的认知程度，该矿各区队深入学习公司“智行·智安”安全文化，要求全员提高认识，加强学习，建立长效机制。充分利用班前会、安全活动日、周二、五学习等多种方式，组织银河galaxy娱乐游戏中心员工对安全文化手册中的核心篇、观念篇、行为篇、策略篇等进行深入学习和系统解读，并对员工学习《安全文化手册》情况进行不定期检查，确保每一名员工熟悉掌握、学以致用，让安全生产理念贯穿于安全生产决策、管理、执行的全过程，融汇到全体员工的具体工作行动中。

“好的，我马上就到。”

为确保安全生产，该矿以干部走动式管理为基础，全面对人的不安全行为、物的不安全状态进行排查，积极落实整改措施，保证安全生产。同时，组织安检员每班对所在区域设备进行全面检查，发现问题，及时汇报，严格按照安全生产标准开展相关工作，确保隐患问题不跨班。

此外，各区队严格划分岗位负责区域，不断加强作业现场安全管理，倒逼班组长和岗位工增强责任心，确保设备故障在第一时间发现，并及时采取有效措施进行处理，最大限度地减少生产误时。对于发现的“三违”现象，采取连带责任制度，一人违规，跟班队干、当事人和班组长共同处罚，通过这种方式，使其牢记经验教训，加强安全意识。

“没有安全就没有家庭幸福，安全是团圆，安全是幸福，安全更是全家人的期盼，今后工作中我一定时刻牢记安全规程，抓好现场施工，杜绝各类违章，确保安全生产。”该矿掘进二队技术员王伟说道。

该矿创新安全宣教模式，充分发挥亲情感化帮教作用，让员工深刻认识“三违”给家庭、给企业带来的危害，从而达到主动杜绝“三违”现象的发生，使每一个员工真正在行动上、心理上做到“我要安全，我的安全我负责”，从而增强安全意识，实现安全生产零事故。

值得一提的是，该矿创新开展“线上”亲情助安，提倡员工下班后要多与家人通电话、视频，倡议员工家属送上亲情嘱托寄语，同时拍摄亲情抖音短视频，让员工感受到自己在工作时会随身带着亲情的陪伴，切实筑牢安全生产的第二道防线。