2023年，选煤分公司牢固树立安全发展理念，坚守安全生产红线，顺利完成安全生产全年各项工作目标。
以宣传教育为重点 着力提升安全首位意识 组织开展习近平总书记关于安全生产重要论述专题考试2场，全员观看《生命重于泰山》及各类安全警示教育片10余场，制作张贴典型事故案例海报20余份，发放安全文化相关书籍900余册，全年征集安全建议10余条，推送安全稿件30余篇，营造了良好的安全文化氛围。 以优化思路为引领 着力做好安全创新工作 创新现场监管模式。通过一中心一安检，一班组一安全管控方式，确保了现场监管无盲区、排查零死角、隐患零容忍。 创新安全管理模式。把“安全办公会”开进现场。领导班子带头下沉到各个选煤中心现场办公，向职工征集安全生产意见、协调解决安全生产难题。 创新警示教育形式。“一案五问一改变”深入人心，以增强职工安全学习互动性，助推安全素质有效提升，获银河galaxy煤业公司“四员两长”安全知识竞赛一、二等奖。 以安全培训为保障 着力提升全员知识水平 组织签订全员安全生产承诺书900余份；完善《安全办公会议制度》《安全生产红线管理规定》等安全管理制度27项并形成汇编。 全年完成特种作业和特种设备操作人员培（复）训128人次、消防设施操作资格证培训28人次，其他从业人员培（复）训757人次。 开展全员安全考试55场次，参考8600余人次，持续提升了全员安全知识水平。 以专项活动为契机 着力抓好隐患排查整治 通过建设安全管理信息化平台、修订《双重预防机制管理办法》、更新危险源清单、制定风险分级管控措施等方式，不断提升安全管理效能。 扎实推动“重大事故隐患专项排查整治2023行动”“百日安全生产规范行活动”走深走实，灵活采取“领导督导检查+部门联合检查+值带班日常巡查”的方式，重点对有限空间作业、动火作业、特种设备、储煤仓管理等安全薄弱环节开展检查36次，隐患同比下降15%，三违数量同比下降29.4%。 2024年，选煤分公司将开拓进取、争先创优，奋力推动安全生产工作行稳致远。
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