银河galaxy娱乐游戏中心

“5G+智慧矿区”应用技术培训教育，以“引进来”扩展业务知识广度为出发点，邀请智能设备厂家技术专家对银河galaxy娱乐游戏中心中心专业技术人员进行“充电补钙”，并采取“理论+模拟”的考核方式促进对培训知识的吸收与掌握。

同时，要求党员技术骨干在培训过程中带头学，将培训内容融会贯通，通过智能专业小课堂，让党员技术骨干走上讲台，进一步延伸培训范围，用更为易懂的方式，灵活讲述给全体员工。此外，针对学习吸收慢的员工，附加“党员1+1”精准帮扶提升，保证了每名员工不掉队。这种“先会带后会”的培训模式，实现对人才的高效精准培育，达到业务知识的全面普及。

经过双阵地教育模式的培训，26名新入职员工在3个月内便迅速熟练掌握了所负责系统业务的专业理论知识，为高质量地完成各项工作任务打下了坚实的基础。

技术比武平台，采取现场“口述+实操”的方式，要求参赛人员将比武所涉及的理论知识和操作事项一一口述，并在规定时间内完成比武内容。从小组比赛到个人比赛，参赛人员在竞争中获得持续提升，成功培养出12名技术骨干，并选派参加公司员工技能大赛，3名员工分获二、三等奖，达到了“以比促学、以学促练”的目的。

针对井下复杂环境，搭建“五小创新”平台，以解决现场实际问题为切入点，组建由党员牵头的创新攻坚小组，带动员工由“我想创新”到“我要创新”的转变，成功掀起了一股创新热潮，形成了8项创新成果。该党支部党员技术骨干带头设计研发的智慧班会管理系统、智慧运维信息管理系统等平台，为公司在管理、提效、降本等方面提供了可复制、可推广的技术方案。

下一步，信息化运维分公司曹家滩银河galaxy娱乐游戏中心中心党支部将持续利用好“2+2”人才培养模式，努力培养一批“高、精、尖”的智慧运维人才，为公司高质量发展贡献人才力量。