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老網(wǎng)站比新網(wǎng)站優(yōu)化排名有較高的優(yōu)勢(shì)

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在一些長(zhǎng)沙做網(wǎng)站優(yōu)化新手看來,他們很不理解一種現(xiàn)象,為什么老網(wǎng)站的做網(wǎng)站優(yōu)化排名比新網(wǎng)站要好,他們會(huì)有這種想法,自己的網(wǎng)站比很多同樣的老網(wǎng)站做的都好,文章質(zhì)量更高,更新速度更快,更新數(shù)量更多,外鏈做的也更多,質(zhì)量更高,明明自己的網(wǎng)站占據(jù)著優(yōu)勢(shì),為什么排名不如老網(wǎng)站呢,其實(shí)這個(gè)問題在我第一次接觸做網(wǎng)站優(yōu)化優(yōu)化時(shí)心里也很糾結(jié),不明白是怎么回事,但是隨著對(duì)做網(wǎng)站優(yōu)化優(yōu)化原理的逐步了解我開始明白一個(gè)道理,這都是因?yàn)椤熬W(wǎng)站權(quán)重”引起的。

什么是網(wǎng)站權(quán)重呢,網(wǎng)站權(quán)重是搜索引擎對(duì)一個(gè)網(wǎng)站的綜合衡量標(biāo)準(zhǔn),網(wǎng)站運(yùn)行的時(shí)間越久,搜索引擎給予的信任度就更高,排名也就更好,好比是老板對(duì)一個(gè)員工的長(zhǎng)期觀察,一個(gè)員工的工作能力很好,老板并不會(huì)馬上給予加薪升職,而是選擇長(zhǎng)期的驗(yàn)證,若是這位員工能夠一如既往的堅(jiān)持,老板一定會(huì)給予更好的待遇。新網(wǎng)站沒有排名也是這個(gè)道理,因?yàn)榘俣葎傞_始收錄新站,對(duì)新站并不了解,需要長(zhǎng)期的觀察和驗(yàn)證,故而在短期內(nèi)新站的排名不會(huì)有質(zhì)的飛躍。

不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在的新站排名越來越難做了,原因就是加入做網(wǎng)站優(yōu)化行業(yè)的人越來越多,競(jìng)爭(zhēng)者多了,排名提升的難度就會(huì)更大,當(dāng)沒有人和你競(jìng)爭(zhēng)時(shí),可以很容易把某個(gè)關(guān)鍵詞優(yōu)化到百度首頁(yè),但是競(jìng)爭(zhēng)者多了,大家都在搶首頁(yè)的位置,可是百度首頁(yè)只有十個(gè)位置,你上去了,就注定有人下來,你下來了,才會(huì)有人上去,而百度首頁(yè)大部分的位置基本都被老網(wǎng)站霸占,這些網(wǎng)站的排名非常穩(wěn)定,想要超越這些老網(wǎng)站的排名變得非常的艱難。

說到這里可能有人會(huì)問,既然老網(wǎng)站的權(quán)重那么高,排名那么好,新站豈不是沒有機(jī)會(huì)了,任何一個(gè)行業(yè)都是這樣,越早加入一個(gè)行業(yè)的人肯定是占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位的,但是這并不等于新人就沒有機(jī)會(huì),老網(wǎng)站的確具備更高的權(quán)重,而且短期內(nèi)不可能超越,但是只要你比老站做的好,并且愿意堅(jiān)持下去,就一定可以超越老網(wǎng)站的排名,不管是任何一個(gè)行業(yè),總會(huì)有新人崛起,除了敢于抓住機(jī)會(huì)以外,他們成功的最大法寶就是:勇于堅(jiān)持。
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